《特發故事Ⅱ》發布
故事是最形象，最能打動人，最傳承永久的。 特發在40年的改革發展過程中，積淀了深厚的企業文化底蘊，演繹了許多鮮活、動人的故事，不僅給人以心靈的觸動與精神的震撼，也蘊含著特發倡導的價值理念，對詮釋、傳承和推廣特發文化有著重要作用。 為講好特發故事，繼2020年《特發故事》刊出后，2021年底，《特發故事Ⅱ》發布，成為特發文化宣貫落地的又一成果。 ...查看詳情>>
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4 2020-12入職特發的第一個月，一切是那么未知，看到一個個陌生面孔，心里還是有些許忐忑的。畢竟從課本到現實的操作，還是有一定差距。我有些許拘謹，害怕自己無法適從。 邁出象牙塔，做全新的自己 邁...
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4 2020-12在科學技術發展創新日新月異的當今時代，國家之間、地區之間和企業之間的競爭，終歸到底是人才之間的競爭。人才資源作為“第一資源”的重要地位日益得到凸顯。加強人才隊伍建設是企業最大競爭力的體現，在經濟飛速...
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4 2020-12沒有執行力，就沒有競爭力。大到企業發展戰略，小到具體業務目標達成，沒有高效、精準、有力的執行，一切都是空談。所謂執行力，即實現目標的能力，其實施主體是人，背后支撐的則是制度體系。相較于人的不可控，通...
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4 2020-1211月5日，特發政務武漢分公司經開項目稅務窗口的蔣進利，收到了一封來自區長專線的政務督辦函，讓這名從來沒收到過投訴，沒和納稅人紅過一次臉的稅務老兵著實驚了一身冷汗。但隨后，蔣進利發現，這居然是一封分量...
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4 2020-12最美特發人：洪藝鐸， 推薦人：徐玨——小梅沙投資項目前期部 推薦理由：洪藝鐸，2016年進入小梅沙投資公司，目前是小梅沙投資項目前期部的城市更新經理，他用一次次具體行動和一份份堅持努力，為蝶變...